Сельхозтехника Горячая тема, которая продолжает всплывать в каждой отрасли, – это как стать лучшим менеджером. Правильно, это важная тема, потому что менеджмент может оказать огромное влияние на отдельных сотрудников и на компанию в целом, сообщает авторский стартап Jaaj.Club. Лучшие управленческие навыки часто могут сравняться с более счастливыми, продуктивными и лояльными сотрудниками. Кроме того, последние исследования показали, что улучшение управленческих навыков дает лучшие финансовые результаты для организации.
Познакомьтесь со своими сотрудниками и с тем, чего они хотят. Уделите время тому, чтобы познакомиться с ними как на личном уровне, так и на профессиональном. Знать свои карьерные цели, но также знать свои личные интересы и страсти.
Общайтесь. Постарайтесь быть готовым к сотрудничеству с вашей командой. Сообщайте им соответствующую информацию и осознавайте, какие последствия недостаток общения может иметь для Ваших сотрудников.
Прислушивайтесь к своим сотрудникам как можно больше. Если сотрудник приходит к Вам с идеей или проблемой, постарайтесь уделить ему время и уделить ему все внимание.
Будьте мотиватором. Поощряйте сотрудников к усердной работе и дайте им хороший повод для усердной работы.
Будьте лидером, а не просто менеджером. Обеспечьте четкое направление и цель для вашей команды, покажите им, как достичь успеха в вашей организации.
Улучшайте себя. В то время как это важно, чтобы улучшить свою команду, не забывайте о себе. Изучите свои слабости и работать над их улучшением каждый день.
Признайте успех. Попробуйте увидеть положительные моменты в ваших сотрудников и их работу. Не фокусируйтесь на том, чего не хватает или что ваша команда не делает, а скорее на их успехах и упорной работе.
Будьте человеком. То, что вы менеджер, не означает, что вы сверхчеловек. Признайте свои ошибки, обращайтесь за помощью, когда это необходимо, и пусть ваша команда видит, что вы такой же человек, как и они.
Это нормально – дружить со своими сотрудниками. То, что вы менеджер, не означает, что вы должны быть холодным и недружелюбным. В то время как важно, чтобы ваши сотрудники знали, что вы являетесь авторитетом, общайтесь с ними, развлекайтесь с ними и делайте вашу организацию отличным местом для жизни.
Ведите за собой. Убедитесь, что Вы работаете честно и этично на рабочем месте. Ведите себя так, как Вам бы хотелось, чтобы Ваши сотрудники действовали.
Хотя этот список можно пронумеровать до 100, это десять, казалось бы, очевидных, но очень важных способов улучшить не только себя, но и своих сотрудников и свой бизнес.